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Quando não há significado, o trabalho é dobrado • Open Leaders

Por um escritor misterioso

Descrição
Ter um propósito no trabalho é de fundamental importância para dar significado à vida do colaborador e aos resultados da companhia, além das obrigações e metas.
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Comportamento organizacional - Teoria e Prática no Contexto Brasileiro [14 ed.] 9788576055693
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